ABOUT CAREER
キャリアについて
大阪自彊館のキャリアは、
“役職の階段を登る”ことだけではありません。
現場で経験を積みながら、自分の「できる」を増やし、
仲間と一緒に成長していく
プロセスそのものが、#ジキョれ。
あなたらしいペースで、挑戦と発見を重ねていける
環境があります。
CAREER STEP
キャリアステップ
一人ひとりの努力と挑戦をしっかり見つめ、
段階的にステップアップできる制度を整えています。
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ケアスタッフ
主な研修内容：新任職員研修／基礎研修／
資格取得支援／4級昇格者研修利用者支援の最前線に立ち、日々の生活をサポート。チームの一員として基本を学びます。
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グループリーダー
主な研修内容：昇任者研修／資格取得支援
チームの中心として、ケアスタッフを支えながら、より良い支援体制を築きます。
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施設長代理
主な研修内容：管理職研修
管理職として、施設全体の運営を担当。スタッフ育成やチームマネジメントに携わります。
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施設長
主な研修内容：管理職研修／
福祉施設長専門講座組織運営や事業企画、人材育成などを通して、自彊館全体の未来を見据えたマネジメントを担います。
EVALUATION SYSTEM
評価制度
勤続年数・年齢だけでなく、
人事考課による能力主義を取り入れています。
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人事考課
1年間の職員一人ひとりの仕事ぶりと、その努力、能力の高さを判定し、評価する制度です。公平な仕組みで職員の働きを評価することにより、職員の能力開発・育成に活用しています。
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人事異動
その人の能力や適性、昇格・昇進などを考慮して定期的な人事異動があります。 大阪自彊館は多種多様な事業を展開していますので、人事異動により多様なキャリアを築くことができます。
