FAQ

よくある質問

法人・事業について

Q「大阪自彊館」という名前の由来は?
中国の古典『易経』の「天行健 君子以自彊不息(てんこうけん くんし いじきょうやまず)」という一節からきています。
「自彊」とは、“休むことなく、自ら努力を続ける”という意味です。
Q「#ジキョれ」とは何ですか?
「#ジキョれ」は、大阪自彊館の創業精神「自彊不息(じきょうやまず)」を現代風に表現した言葉です。
困難に向き合い、諦めずに挑み続ける姿勢を指します。
仕事の中で自分なりの“#ジキョれ”を見つけ、次の世代へつなぐことを大切にしています。
Qどんな事業を行っていますか?
救護施設をはじめ、高齢者支援・障がい者支援・医療・地域貢献など、幅広い分野で事業を展開しています。
時代とともに変化する社会課題に対し、常に“何とかならぬか”という想いで取り組んでいます。

仕事内容について

Qどんな仕事をするのですか?
ケアスタッフとして、利用者の生活支援や身体介助、健康管理、外出支援などを行います。
「その人らしい生活」を支えるために、医療・看護・栄養などの専門職とチームで協働しています。
Q福祉業界が未経験でも大丈夫ですか?

はい、未経験の方も大歓迎です。先輩が丁寧にサポートし、研修やOJTを通して安心して学べる環境があります。

Q無資格でも応募できますか?
可能です。資格取得支援制度を設けており、働きながら資格を取得することができます。

採用・勤務について

Q採用までの流れを教えてください。
応募 → 採用試験(面接・適性検査・作文) → 内定 → 採用
人物重視の採用を行っています。
Q配属先はどのように決まりますか?
能力や適性、居住地などを考慮して決定します。
大阪市西成区を中心に、大阪市東淀川区・滋賀県など複数の事業所があります。
Q配置転換はありますか?
希望やスキルアップを目的とした異動の可能性もあります。

働く環境について

Q平均勤続年数や離職率は?

平均勤続年数は約16.4年、離職率は3.7%(正職員)です。職員が安心して長く働ける職場づくりを進めています。

Q休暇は取りやすいですか?

年間休日は122日程度です。有給休暇やその他の休暇も取得しやすい環境を整えています。

Q勤務時間や残業について教えてください。

正職員の平均残業時間は月4.3時間程度です。ワークライフバランスを重視し、業務負担の軽減にも取り組んでいます。

教育・キャリアについて

Q研修制度はありますか?

あります。新任職員研修・階層別研修・外部研修などを実施し、成長をサポートします。

Qキャリアアップは可能ですか?

はい。グループリーダーや施設長代理・施設長などの管理職への昇格を目指すことができます。

福利厚生について

Q福利厚生制度はどのようなものがありますか?

各種社会保険、退職金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度のほか、 旅行や自己研鑽などから自由に選べるカフェテリアプラン(上限60,000円/年)があります。

Q共済制度には加入していますか?

はい。大阪共済会とソウェルクラブに加入しており、映画・レストラン・ホテル・スポーツ施設などの割引や慶弔関係の支給金が受けられます。

Q育児・介護と仕事の両立はできますか?

育児休業取得率は100%です。 該当する女性職員の100%が育児休業を取得しています。育児休業終了後も子供が小学生になるまで利用できる時短制度を利用し、子育てと仕事の両立を実現しています。

募集要項 エントリー

#ジキョれ 次はきみのターン